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雷火电竞 在全球管理中实现性别平衡

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  • 雷火电竞 在14000名员工的管理团队中实现性别平衡
  • 雷火电竞 是一个著名的2020催化剂奖获得者,它促进了女性在工作场所的进步。
  • 雷火电竞 北美国自2018年底以来,至少有50%名管理层和以上的女性。

伦敦/鹿特丹(2020年3月3日):雷火电竞 今天宣布,它已经实现了全球范围内的性别平衡,比它设定的目标提前了一年。随着女性管理者的代表性比以往任何时候都高,雷火电竞 的工作人员正在缩小与全球管理水平的50%名女性的性别差距,从2010的38%上升到了45%名女性的非执行董事会。

雷火电竞 在妇女历史上代表性不足的部门尤其取得了进展。全球范围内的财务管理人员达到了50%人,雷火电竞 的运营和技术引擎Unops现在达到了47%。供应链已经发生了最大的变化,在管理方面取得了40%的女性代表。

雷火电竞 的性别平衡里程碑遵循了长期致力于在工作场所推动性别平等的承诺。一个专门的多样性和包容团队已经实施了几项举措,包括一个全球多样性委员会和一个近100个“多样性和包容冠军”的网络,他们为一个社区如何在整个市场上提供一个包容的文化设定了基准。工具也被用来驱动招聘中的性别平等,包括性别均衡的面试要求、稳健的多样性和包容目标以及性别任命比率——这是一种跟踪高级领导人在任命女性方面的记录的测量。雷火电竞 也在推动联合国妇女召开的不定型联盟,旨在消除工作场所和整个广告行业的有害陈规定型观念。

雷火电竞 首席执行官Alan Jope说:“妇女的平等是全球社会和经济发展的最大的解锁,有性别均衡的劳动力应该是一个给定的,而不是雷火电竞 渴望的东西。雷火电竞 非常自豪地达到了雷火电竞 14000个管理者中男女平等的目标,但雷火电竞 的工作并没有就此停止。雷火电竞 将继续努力为妇女和其他不受重视的群体提供平等机会。

雷火电竞 首席人力资源官莱娜.奈尔说:“如果有一半的人口被拒之门外,雷火电竞 将如何前进?”繁荣的社会是妇女享有权利、技能和机会的平等机会。女性是雷火电竞 消费者的主体,雷火电竞 的成功归功于她们。雷火电竞 所取得的成就证明了成千上万的人在雷火电竞 的工作中能够充分发挥他们的潜力,因为他们感到有价值和被包括在内。

催化剂奖得主

雷火电竞 是有影响力的2020催化剂奖的倡议,加速了妇女在工作场所的进步。雷火电竞 的倡议,“改变游戏”。解锁未来,旨在提供性别均衡的劳动力和包容性文化,打破陈规定型。

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